MIT COACHING UND MEDIATION LEICHTER ZUR KONFLIKTLÖSUNG

Wo unterschiedliche Menschen und Meinungen aufeinander treffen, sind Konflikte früher oder später vorprogrammiert.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie souverän mit Konflikten umgehen oder sie ganz einfach vermeiden.

Konflikten vorbeugen, streitfrei, Life Coaching

SICHEREN UMGANG MIT KONFLIKTEN LERNEN

Kon­flik­te anzu­spre­chen und schnell zu lösen, fällt vie­len Men­schen nicht leicht. Vie­le sind im Umgang mit Kon­flik­ten unsi­cher und gehen Aus­ein­an­der­set­zun­gen daher ger­ne aus dem Weg. Wer jedoch immer aus­weicht und sei­ne Posi­ti­on nie ver­tritt, son­dern den Ärger stets ver­drängt, wen­det ungleich mehr Kraft auf, als den Kon­flikt offen anzu­spre­chen. Vie­les staut sich im Unter­be­wusst­sein auf und irgend­wann „läuft das Fass über“. Aus einem klei­nen Miss­verständnis kann dann schnell ein gro­ßer Streit wer­den, der hät­te ver­mie­den wer­den können.

BESSER MITEINANDER REDEN

Wich­tig ist es, her­aus­zu­fin­den, wel­che Ursa­chen ein Kon­flikt hat. Han­delt es sich nur um ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­blem? Sen­den Sie die rich­ti­gen Signa­le und was kommt wirk­lich beim Emp­fän­ger an? Nicht nur Wor­te, auch Ges­tik, Mimik und die Kör­per­spra­che beein­flus­sen das, was wir sagen. Wer sich bewusst macht, mit wel­chen Ver­hal­tens­wei­sen er Kon­flik­te her­auf­be­schwört, kann hier bereits gut gegensteuern.

Bei Strei­tig­kei­ten am Arbeits­platz, mit Kol­le­gen oder dem Vor­ge­setz­ten, lie­gen Kon­flikt­her­de oft­mals in der Rol­len­ver­tei­lung. Der elo­quen­te, selbst­si­che­re Kol­le­ge setzt sich mit sei­ner Mei­nung gegen­über dem intro­ver­tier­ten, eher schüch­ter­nen Mit­ar­bei­ter durch. Ruhi­ge­re Men­schen, die Kon­flik­ten gern aus dem Weg gehen, füh­len sich oft über­gan­gen oder unfair behan­delt, nur weil sie immer im Hin­ter­grund blei­ben, z.B. bei Beför­de­run­gen oder Gehalts­verhandlungen. Das schafft Ärger.

SELBSTBEWUSST UND SOUVERÄN

Mit Coa­ching und Media­ti­on erler­nen Sie Ver­haltens­weisen, die dabei hel­fen, Kon­flik­te rich­tig ein­zu­schät­zen, zu ver­mei­den und, falls das nicht mög­lich ist, so zu lösen, so dass alle Betei­lig­ten zufrie­den sind. Sie erhal­ten ver­schie­dene Orientierungs­hilfen, Metho­den und Tech­ni­ken, die sie mit etwas Übung in ihren All­tag inte­grie­ren kön­nen. Wir unter­stüt­zen Sie dabei, aus der Deckung zu kom­men und selbst­si­che­rer zu wer­den, stär­ken Ihr Poten­zi­al und Ihre Fähigkeiten.

Kon­flikt­lö­sung – wir zei­gen Ihnen, wie es funk­tio­nie­ren kann. Für ein bes­se­res, kon­flikt­frei­es Mit­ein­an­der – im Job, in der Fami­lie oder in der Nachbarschaft.